Després de publicar la primera part del cas dèxit de TAC Osona i WECOBOTS, presentem ara la segona part del vídeo, on seguim mostrant com la robòtica col·laborativa pot ajudar a crear entorns de treball més estables, ergonòmics i humans.

En aquest projecte, desenvolupat amb TAC Osona, empresa social de Sant Tomàs, l’automatització industrial s’ha aplicat amb un objectiu clar: millorar el dia a dia de les persones, no substituir-les.

Robòtica col·laborativa aplicada a un entorn social

TAC Osona és un entorn productiu on hi treballen persones amb discapacitat i on l’estabilitat de les rutines té un valor especialment important. Per això, reduir aturades, evitar esforços físics repetitius i millorar la fiabilitat dels processos no sols suposa una millora tècnica, sinó també una millora directa en la qualitat laboral.

En aquesta segona part del vídeo tornem a l’obrador de Sant Tomàs per veure com les solucions de WECOBOTS han contribuït a crear processos més segurs, previsibles i adaptats a les persones que treballen cada dia a la línia.

WETOR i WEPAL: dues solucions col·laboratives amb un mateix propòsit

El projecte combina dues aplicacions de robòtica col·laborativa.

D’una banda, WETOR, una solució de cargolat automatitzat que va permetre millorar l’estabilitat d’una aplicació existent i reduir aturades que afectaven la rutina de l’equip. En un entorn sensible a les interrupcions, tenir un procés més fiable vol dir treballar amb més tranquil·litat i confiança.

D’altra banda, WEPAL, una aplicació de paletitzat col·laboratiu integrada a l’obrador on s’elaboren les patates xips de Sant Tomàs. Aquesta solució permet automatitzar una tasca repetitiva i exigent físicament, millorant l‟ergonomia i reduint la càrrega de treball manual.

Totes dues aplicacions tenen alguna cosa en comú: automatitzen tasques concretes perquè les persones puguin treballar en millors condicions.

Automatitzar per cuidar millor

Un dels missatges més importants d’aquest cas és que la robòtica col·laborativa no s’ha fet servir per substituir treballadors. S’ha utilitzat per millorar processos, reduir esforços, aportar estabilitat i tenir més cura de l’entorn laboral.

La millora també ha tingut impacte a la producció, amb un increment de fins al 20%. Però el veritable valor del projecte és com s’ha aconseguit: dissenyant un procés més estable, més segur i més respectuós amb les persones.

Aquesta segona part del vídeo ens permet continuar coneixent el projecte des de dins i entendre perquè l’automatització, quan s’aplica amb propòsit, pot ser una eina per construir entorns de treball més humans, saludables i inclusius.

Perquè automatitzar no vol dir deshumanitzar.
També pot significar tenir cura millor.

▶️ Mira la segona part del vídeo a YouTube
📖 Llegeix el cas complet al nostre blog